خبرنگاران ضرورت توانمندسازی کارکنان استانداری خوزستان در جهت پیشبرد اهداف سازمان - زنگ قلاب بافی

به گزارش خبرنگاران مهدی مکارمی سه شنبه در آیین تکریم و معارفه مدیر کل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری خوزستان با اشاره به عملکرد این دفتر گفت: تدوین فرایند و استقرار نظام نامه و نرم افزار یکپارچه بودجه و تشکیل گروه کارشناسی برنامه و بودجه استانداری از مهمترین برنامه های این اداره کل بوده است.

وی اضافه نمود احصاء استانداردسازی و نمونه سازی همه فرایندهای کاری استانداری و شروع فرایند الکترونیک نمودن ارائه بعضی خدمات، تدوین و تصویب توضیح وظایف سازمانی استانداری از سطح معاونین استاندار تا سطح کارشناسان فرمانداریها و بخشداریهای سراسر استان بخشی دیگر از اقدامات این واحد است.

وی ادامه داد: از دیگر اقدامات صورت گرفته طی 2 سال اخیر در اداره کل برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری می توان به راه اندازی فعالیت های پژوهشی استانداری، طراحی طرح جامع و استقرار سامانه مدیریت دانش، برنامه ها یتوسع هفرد یکارکنان و برگزاری دوره های آموزشی عمومی و تخصصی ویژه مدیران کل فرمانداران، بخشداران اشاره نمود

وی توضیح داد: در حوزه پژوهشی برای نخستین بار با انتشار فراخوان پژوهشی و استفاده از اعتبارات مصوب طرح های پژوهشی در زمینه های مدیریت دانش تجربیات سیل و پیاده روی اربعین، راهبردهای سازمانی جهت توسعه نیروی انسانی، فقرزدای، شیوع شناسی مواد مخدر در شهرهای استان سلامت

اداری و ...انجام شد همچنین 2 مجموعه کتاب از تدوین تجارب مدیریتی بحران سیل 98 و پیاده روی اربعین نیز تهیه و با اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی منتشر شد.

مدیر کل جدید برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری خوزستان نیز در این آیین بر صندلی دفتر و اهمیت حوزه برنامه ریزی، آموزش و پژوهش تاکید نمود.

محمد حری بیان نمود: کوشش ما این است که در حوزه آموزش کاربردی و موثر کارکنان بتوانیم اقدامات مناسب و خوبی به خاتمه برسانیم از این رو سعی می کنیم اقدامات مناسب گذشته به صورت منسجم ادامه یابند.

وی تاکید نمود: حوزه تحول اداری و توانمندسازی پرسنل و مدیران نیازمند اقدامات و برنامه ریزی بیشتر است و کوشش می کنیم در این زمینه بیشتر فعالیت کنیم.